Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer haben im Rahmen der Familienhospizkarenz die Möglichkeit, sterbende Angehörige sowie ihre – im gleichen Haushalt lebenden – schwerst erkrankten Kinder über einen bestimmten Zeitraum zu begleiten.

Folgende Varianten stehen Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern offen:

• Herabsetzung der Arbeitszeit

• Änderung der Lage der Arbeitszeit (z.B. Frühdienst auf Spätdienst)

• Freistellung von der Arbeitsleistung gegen Entfall des Entgelts (=Karenz)

Sterbebegleitung kann für

• Ehegattinnen/Ehegatten

• eingetragene Partnerinnen/Partner und deren Kinder

• Lebensgefährtinnen/Lebensgefährten und deren Kinder

• Eltern, Großeltern, Adoptiv- und Pflegeeltern

• Kinder, Enkelkinder, Stiefkinder, Adoptiv- und Pflegekinder

• Geschwister sowie

• Schwiegereltern und Schwiegerkinder

verlangt werden.

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Informationen des Sozialministeriums

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Informationen des Bundesministeriums