Lösung des Dienstverhältnisses von VertragslehrerInnen

§ 32 Abs. 2 VBG

 

Kündigung durch:

​1.1. Dienstnehmer (IL unbefristet) jederzeit möglich (nicht pd-Schema!)

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1.2. Dienstgeber auch jederzeit möglich, jedoch nur schriftlich mit Angabe des Grundes, wenn das Dienstverhältnis ununterbrochen 1 Jahr gedauert hat. Gründe: siehe § 32 VBG

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Fristen (gelten für beide Teile): § 33 VBG

Dauer des Dienstverhältnisses       Kündigungsfrist

0 - 6 Monate                                         1 Woche  (Angabe von Gründen nicht notwendig)

6 - 12 Monate                                       2 Wochen

1 Jahr                                                      1 Monat

2 Jahre                                                    2 Monate

5 Jahre                                                    3 Monate

10 Jahre                                                  4 Monate

15 Jahre                                                  5 Monate

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Sie hat, wenn sie nach Wochen bemessen ist, mit dem Ablauf einer Woche, wenn sie nach Monaten bemessen ist, mit dem Ablauf eines Kalendermonates zu enden.

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Lehrpersonen im pd-Schema

​§ 25 LVG

Nichtabsolvierung des vorgeschriebenen Masterstudiums (bzw. der ergänzenden pädagogisch-didaktischen Ausbildung) innerhalb der vorgegebenen Frist.
 

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