Wir bedauern es sehr - aber ehrlich gesagt verstehen wir es ganz gut - dass angesichts der vorliegenden Arbeitsbedingungen- immer mehr Vertragslehrer:innen mit dem Gedanken spielen, den Beruf zu wechseln oder nach (meist) Oberösterreich oder Bayern zu wechseln.

Wir bräuchten diese Kolleg:innen gerade in der derzeitigen Situation ganz dringend, aber können den zahlreichen Argumenten, die sie uns für einen Wechsel nennen, oft kaum etwas entgegnen.

 

An dieser Stelle weisen wir auf die aktuell geltenden Kündigungsfristen

(Vertragslehrer:innen Dienstrecht alt und Dienstrecht neu ab unbefristeten Vertrag) hin:

 

Dauer des Dienstverhältnisses                       Kündigungsfrist
 
weniger als 6 Monate                                          1 Woche
 
6 Monate                                                                 2 Wochen
 
1 Jahr                                                                        1 Monat
 
2 Jahre                                                                      2 Monate
 
5 Jahre                                                                      3 Monate
 
10 Jahre                                                                    4 Monate
 
15 Jahre                                                                    5 Monate 

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Sie hat, wenn sie nach Wochen bemessen ist, mit dem Ablauf einer Woche, wenn sie nach Monaten bemessen ist, mit dem Ablauf eines Kalendermonates zu enden.

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Vertragslehrpersonen im PD Schema können auch ein zeitlich befristetes Dienstverhältnis kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt dabei abweichend zu oben bereits im ersten Jahr für beide Teile (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) 1 Monat.